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compitence IT solutions
compitence Experten, Spezialisten
compiTence rekrutiert seine iT-Spezialisten vor allem auf dem freien iT-Markt.

Die augenblickliche Lage am iT-Sektor hat eine große Anzahl von überaus fähigen Spezialisten freigesetzt. Wir verwenden einen großen Teil unserer Bemühungen darauf, so viele dieser Kollegen wie nur möglich zur Zusammenarbeit zu bewegen.
Unser wichtigstes Ziel ist, diese Spezialisten langfristig zu binden. Daher geht compiTence als erstes Unternehmen dieser Art mit seinen Mitarbeitern Kooperationsverträge mit einer freiwilligen Gewinnbeteiligung und Ausfallsversicherung ein.

Wir meinen: Das gab's noch nie!

Consulting- und Projektleiteraufgaben werden so weit wie möglich durch den "fixen" Mitarbeiterstab wahrgenommen. Diese sind das personelle Stammkapital, die BoBs (Best of Best). BoB wird, wer sich in Projekten bewährt hat, Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie vor allem Führungsqualitäten zeigt und darüber hinaus noch fachlich und sozial kompetent ist. BoBs stehen neben ihren eigenen Projektverpflichtungen auch allen anderen Projekten als Backup und Auskunftsstelle zur Verfügung.

Bis zu einer Projektgröße mit etwa 6 Personen in der Realisierungsphase werden Berater und Projektleiter auch zur Übernahme von technischen Prozessaktivitäten wie Programmierung oder Datenmodellierung herangezogen.

Entsprechendes Know-How können Sie daher auch bei unseren Führungskräften erwarten.


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